Elle/Il repère et analyse les besoins individuels et collectifs en formation, en cohérence avec la politique des ressources humaines de la collectivité qu’il met en œuvre et évalue
Elle/Il organise la sélection d’entrée à l’IRTS, école de formations sociales et sanitaires, et les IFSI de Mayotte, de la Réunion et Métropole. Elle/Il est chargé (e) de la mise en place en partenariat avec la DGA Pole développement économique, attractivité du territoire et formation et les acteurs œuvrant dans le domaine social et sanitaire, de la mise en place du schéma régional du développement économique, de l’emploi et de la formation, et de l’élaboration de schéma régional des formateurs sanitaires et sociales. Elle/Il est chargé (e) de l’accompagnement du développement de l’antenne IRTS de Mayotte et du transfert des compétences dans le domaine sanitaires de service des formations sociales et sanitaires

• Identifier des orientations liées aux évolutions des services
• Conseiller en matière d’ingénierie des compétences et de formation à titre individuel et/ou collectif
• Recueillir et analyser les besoins de formation des associations et structures œuvrant dans le domaine sanitaire et social
• Mettre en œuvre et piloter le schéma régional des formations sanitaires et sociales
• Evaluer le plan de formation
• Mettre en place la sélection d’entrée dans les IRTS partenaires