Le chef du service attractivité territoriale aura pour mission de :

• Promouvoir la collectivité à travers des campagnes innovantes et impactantes ;
• Mettre en valeur les spécificités de Mayotte, ses acteurs, ses ressources et ses projets stratégiques ;
• Faciliter les investissements de qualité à Mayotte ;
• Proposer des projets pour faciliter l’installation à Mayotte d’entreprises et des porteurs de projets ;
• Travailler avec les acteurs locaux afin de favoriser les activités et les initiatives privées à hautes valeur ajoutées ;
• Proposer des stratégies pour la valorisation les entreprises ainsi que de la production et l’artisanat mahorais dans l’hexagone.

Pour cela, le chef du service attractivité territoriale doit :

• Animer et encadre une équipe ;
• Travailler en transversalité avec les autres agents de la Délégation de Mayotte et la mission représentation institutionnelle ;
• Organiser des réseaux d’information professionnelle ;
• Identifier, assurer un rôle de représentation extérieure en participant notamment aux actions déployées ;
• Participe à la mise en œuvre d’une stratégie de « marque » territoriale ;
• Participer à la mise en place d’une stratégie pour l’attractivité de Mayotte en concertation avec les acteurs locaux.