L'offre
  • Intitulé du poste : Directeur adjoint des Ressources Humaines chargé de carrière et paie, Service instances, veille juridique
  • Nombre de poste : 1
  • Date limite de candidature : 25 octobre 2019
Missions

Il (Elle) assiste le Directeur des Ressources Humaines dans la gestion et la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines du Conseil Départemental

Activités / Tâches principales
  • Participer à la définition de la politique ressources humaines
  • Aider à la décision et conseiller le DRH en matière d’organisation et de gestion des ressources humaines
  • Définir et mettre en cohérence des politiques sectorielles de ressources humaines
  • Conseiller et accompagner les responsables et les services en matière de ressources humaines
  • Mettre en œuvre une veille prospective en matière de gestion des ressources humaines et de pilotage d’études
  • Contrôler la gestion administrative et statutaire
  • Evaluer la politique des ressources humaines
  • Suivre et participer aux instances paritaires et relations aux organisations syndicales et représentants du personnel
  • Mettre en œuvre un management opérationnel du service
  • Animer et piloter des équipes
  • Informer et communiquer en interne
  • Mettre en œuvre une gestion administrative et juridique
  • Expertiser et conseiller
  • Manager une équipe
  • Aider à la décision
  • Mettre en place des moyens techniques